+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Ответственности младшего программистов

Ответственности младшего программистов

В мире существует множество классификаций программистов - простые и сложные, фокусирующиеся на какой-то одной стороне деятельности например, на технических навыках или комплексные. Ни в коей мере не умаляя их значения, хочу предложить вам свой вариант, который рассматривает программистов с точки зрения их ценности для бизнеса:. Вы расскажете ему о своих целях. Он исследует вопрос, потом возможно поправит вас, скажет, что вот этого хотеть не надо, а вот другого - надо, приведет аргументы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ответственности младшего программистов

В мире существует множество классификаций программистов - простые и сложные, фокусирующиеся на какой-то одной стороне деятельности например, на технических навыках или комплексные.

Ни в коей мере не умаляя их значения, хочу предложить вам свой вариант, который рассматривает программистов с точки зрения их ценности для бизнеса:.

Вы расскажете ему о своих целях. Он исследует вопрос, потом возможно поправит вас, скажет, что вот этого хотеть не надо, а вот другого - надо, приведет аргументы.

Когда согласие насчет целей достигнуто, он найдет что и как для этих целей лучше сделать вполне может оказаться, что это будет совсем не то, что вы предлагали изначально , и сделает в оптимальном виде. По моим наблюдениям, помимо ценности для бизнеса эта классификация отражает естественный рост программиста в профессии.

Junior начинает с изучения основ программирования - языки, фреймворки, алгоритмы, и т. Поэтому он в основном сфокусирован на уровне "как сделать". Middle уже достаточно уверенно владеет языками и фреймворками, поэтому он переходит к следующему уровню - "что сделать".

Он расширяет свой кругозор, интересуется альтернативными вариантами решений, интересуется архитектурными подходами, начинает сравнивать разные подходы и формировать свои оценки для них. Senior уже обладает достаточно широким кругозором, и имеет за плечами серьезный опыт. Он чувствует в себе достаточно уверенности для того, чтобы самостоятельно найти подход практически к любой задаче. В то же время, он уже повидал в своей практике последствия плохих управленческих решений, когда люди выбирали неправильные пути для достижения своих целей, или вообще затруднялись четко сформулировать свои цели, из-за чего проекты терпели неудачу.

Поэтому он начинает интересоваться уровнем "зачем" и выбором оптимального направления движения проекта. Таким людям часто доверяют быть тимлидами в командах, потому что они уже работают на том уровне, когда могут влиять на курс движения проекта в целом. Чем эта классификация может быть полезна для программистов? Я думаю, из нее можно почерпнуть совет - как быстрее расти в профессии.

В общем случае ответ на вопрос "как быстрее расти" конечно многогранен, и вряд-ли кто-то сможет претендовать что знает золотой универсальный способ. Поэтому этот совет я приведу с такой оговоркой - мы используем это в нашей компании ivelum , и, мне кажется, это работает. Я не могу обещать что это подойдет всем, но по крайней мере вы можете принять это к сведению, и возможно попробовать.

Если вам поставили очень конкретную задачу типа, "добавить столбец в таблицу" и не объяснили как это будет использоваться - постарайтесь это узнать. Где именно будет место этой работы в общей картине проекта, для чего это нужно делать, и почему выбрано именно такое решение;.

Если вы попадаете в ситуацию, в которой вам непонятно что делать, то не спешите сразу идти к начальнику или к заказчику с вопросом "что делать". Постарайтесь сначала найти варианты решений самостоятельно. Подумайте, в чем цели работы, какие есть варианты, какие у них плюсы и минусы. Вы все равно можете потом пойти к начальнику с вопросом "что делать", но вы уже придете к нему с готовыми вариантами решений, с их анализом, и возможно с вашей рекомендацией - давайте сделаем вот это;.

Не во всех компаниях есть для этого подходящие условия в нашей - есть : , но постарайтесь их найти. Постарайтесь добиться того, чтобы под вашу ответственность был выделен какой-то участок проекта, и вы могли в рамках него принимать решения сами. Пойти к начальнику спросить "что делать" - это проще, но это будет означать, что решение примет он.

А вам надо учиться делать это самостоятельно. На этом пока все : Если у вас есть комментарии или вопросы к написанному - буду рад обсудить, здесь в комментариях или в чате Хекслета, можно в Твиттере. Блог Хекслета. Хекслет Классификация программистов по их ценности для бизнеса. Ни в коей мере не умаляя их значения, хочу предложить вам свой вариант, который рассматривает программистов с точки зрения их ценности для бизнеса: junior - знает, что есть; middle - знает, что можно; senior - знает, что нужно.

Расшифровка на примере ситуации - когда вы сказали программисту что нужно сделать: junior - возьмется делать, по ходу будет задавать вопросы, как это сделать, и если ему внятно объяснять как нужно - сделает; middle - поисследует и предложит варианты, как это можно сделать, возможно порекомендует оптимальные, получив ваше одобрение - сделает; senior - спросит - а зачем это делать, чего вы хотите добиться?

Итак, как быстрее расти: во-первых, старайтесь никогда не делать такой работы, смысла которой вы не понимаете. Где именно будет место этой работы в общей картине проекта, для чего это нужно делать, и почему выбрано именно такое решение; во-вторых, привыкайте к работе с неопределенностью.

Вы все равно можете потом пойти к начальнику с вопросом "что делать", но вы уже придете к нему с готовыми вариантами решений, с их анализом, и возможно с вашей рекомендацией - давайте сделаем вот это; в-третьих, привыкайте брать на себя ответственность. Denis Stebunov 17 декабря Мы учим программированию с нуля до стажировки и работы.

Классификация программистов по их ценности для бизнеса

Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите , пожалуйста. Все сервисы Хабра. Как стать автором. Мегапосты: Умные столы конкурс Как я стал Продактом Среди вечных льдов.

Разработчик программного обеспечения — это ИТ-специалист, который создает программы и ИТ-платформы, пишет программный код, компилируя его в понятный для вычислительной машины набор команд. В результате его работы на экране вашего ноута формируются базы данных, сортируются массивы информации, выстраиваются тренды, а где-то в мире — запускаются беспилотные авто. Джун от англ.

Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Мегапосты: Конкурс техноавторов Осенний биохакинг Твиты из умного дома.

Ведущий программист

Привет всем! Для позиции интерна есть два основных требования:. Про инструмент мысль тоже, мне кажется, простая. Если потенциальный интерн хочет разрабатывать на. Чего стоит построить свою платежную систему вроде PayPal? Зачем нужна система Sabre? Все это ерунда. Типичные для погонщика рассуждения. Оно ему надо?

Топ 15 вопросов о разработчиках: просто о сложном

Войдите , пожалуйста. Все сервисы Хабра. Как стать автором. Мегапосты: Умные столы конкурс Как я стал Продактом Среди вечных льдов.

Непосредственные должностные обязанности, права и квалификационные требования к занимаемой должности определяются трудовым договором и непосредственно должностной инструкцией ведущего программиста.

.

Junior, Middle, Senior, Lead — в чем разница и куда дальше?

.

.

.

Веду́щий программи́ст (Lead Developer) — в отечественной практике — программист, Область ответственности ведущего программиста в различных фирмах может быть разной, но в целом, он обычно несёт ответственность за.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефросинья

    11 стільникові (мобільні телефони у кількості не більше двох штук, пейджери;

  2. targaper

    Если не можешь работать:

© 2018-2019 eu-mobile.ru