+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Приказ премирование ген директора за месяц

Приказ премирование ген директора за месяц

Дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Подписывать приказ. От директора. Порядок принятия решений о выплате премий. Как оформить премию генеральному директору, ведь он не вправе подписывать приказ. В связи с этим каждая организация разрабатывает самостоятельно локальный нормативный правовой акт, который с учетом норм трудового законодательства регулирует порядок и условия оплаты труда, применение ее форм и систем для различных категорий работников организации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Генеральный директор единственный учредитель.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказ премирование ген директора за месяц

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Добрый день! Много статей прочитала по вопросам премий, но к единому мнению не пришла. В нашей организации Работникам может выплачиваться премия по итогам работы за месяц, НО она может быть не каждый месяц.

Размер премии в трудовом договоре не прописан, указано лишь то, что премии могут выплачиваться в соответствии с положением о премировании. В положении о премирование указано, что премия может быть выплачена по итогам работы за месяц, конкретный размер премии устанавливается приказом генерального директора.

Вопросы: 1. Как такую премию правильно именовать — единовременная или разовая по итогам работы за месяц? Если размер премии каждый раз может быть разным и при этом еще и выплачивается с учетом фактически отработанного времени в месяце начисления, какой размер премии указывать в приказе, чтобы еще и было понятно самому Работнику: - полный размер как за полностью отработанное время с припиской, что бухгалтер пересчитает с учетом отработанного времени - или уменьшенный размер с припиской, что размер уже указан учетом отработки и приложить расчет?

Вопросы удалены модератором. Не лучше ли будет датировать приказ на премию за февраль Всем заранее огромное спасибо!

Юлия Радская Модератор. Какой код дохода указать для такой премии — или ? В каком месяце премия отражается в 2-НДФЛ — февраль или март? В 6-НДФЛ премия: стр. НКК Консультант. Илья Антоненко, консультант портала Бухгалтерия Онлайн Рекомендую отчитываться в контролирующие органы через Контур.

Рассчитать бесплатно. Сейчас смотрят. Как переквалифицироваться и сменить профессию главному бухгалтеру со стажем 15 лет? Нужно ли повторно проводить СОУТ при трудоустройстве еще одного продавца? Можно ли отказать ФНС в предоставлении информации за периоды до года вне рамок камеральной проверки? Смотрят тему: гость. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме.

Я бы назвал ее просто премией по итогам работы за месяц. Логично, на мой взгляд, в приказе указывать начисленную работнику премию с приложением расчета ее начисления выделенный синим вариант. Датировать приказ нужно датой, когда премия начислена вне зависимости от даты ее выплаты.

Премирование сотрудников

Премирование генерального директора - образец решения учредителей или соответствующего приказа может быть разработан на предприятии и утвержден уполномоченными лицами как правило, это прописывается в учредительных документах общества. В статье мы подробно рассмотрим порядок премирования генерального директора и прочие важные моменты, касающиеся данного вопроса. Генеральный директор является наемным работником, как и все остальные служащие организации.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Это самый простой способ. Как уже говорилось, можно выделить две основные разновидности премий.

Премии сотрудникам. Как грамотно оформить и обосновать расходы налоговикам?

Открыть в формате Word. Премия работникам порта начисляется также на доплаты и надбавки к тарифной ставке, к должностному окладу, выплачиваемые в соответствии с действующим российским законодательством и коллективными договорами за совмещение профессий должностей , расширение зон обслуживания, выполнение работы временно отсутствующего работника, за работу в сверхурочное, ночное и вечернее время, в выходные и праздничные дни. В остальных случаях премия не выплачивается. Работникам порта, вновь поступившим на работу, премия за отработанное время в первом месяце работы выплачивается в том случае, если фактически отработанное время в календарном месяце составляет не менее половины расчетного периода кроме премий, начисленных за выполнение и перевыполнение норм выработки. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно! По истечении трех месяцев при условии добросовестной работы работника администрация по соглашению с соответствующим профсоюзным органом может на основании представления руководителя подразделения бригадира, капитана судна принять решения о выплате в дальнейшем премии в полном размере.

Образец приказа о премировании генерального директора

В связи с этим, Положение принимается в произвольном виде. В документе могут отражаться следующие моменты:. Решение о премировании генерального директора Премирование генерального директора, как уже упоминалось, осуществляется на основании решения учредителей. Такое решение принимается на общем собрании, включается в протокол общего собрания.

Работаю в корейской компании на производстве, в качестве кадровика с 26 августа года. Опыта работы в качестве кадровика не имела, работадатель предоставил мне обучение 2 месячные курсы.

.

Как составить приказ о выплате премии по итогам работы за месяц?

.

.

.

eu-mobile.ru › Премии и премирование.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. presesunsio85

    Антон, прошу прощения если это некорректно, но я бы говорил на вашем месте сначала имя а потом фамилию, просто уже несколько раз смотрю ролики и сначала слышу Фантом вместо имени просто обратная связь от подписчика

© 2018-2019 eu-mobile.ru