+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Сколько отгулов положено после длительной командировки

Сколько отгулов положено после длительной командировки

Периодически может возникнуть необходимость в отправке сотрудника в служебную командировку. В ряде ситуаций гражданин сможет получить отгул. Особенности предоставления дополнительного выходного регулируются ТК РФ. Однако он полагается не всегда. Дорогие читатели!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Находим ответ. Оплата выходного дня в командировке

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какие дни отгула после длительной командировки

Все статьи автора Море работы: Finparty постарался разобраться, что же это означает. Многим из нас приходится отвечать на деловые звонки и письма отнюдь не только в рабочее время и писать отчеты, даже сидя на берегу океана.

К тому же, несмотря на все обмены имейлами, видеоконференции и прочие варианты удаленной совместной работы, число командировок в мире, по данным Global Business Travel Association GBTA , только растет. А это значит, что у работающих людей остается меньше возможностей снимать стресс, проводя время с близкими. Все чаще те, кто отправляется в деловую поездку, просят руководство на несколько дней отодвинуть дату обратного вылета или выезда, чтобы немного отдохнуть после работы и хоть ненадолго почувствовать себя туристом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Воинскую часть, где я прохожу военную службу по контракту, отправили в командировку в учебный центр в город Мирный. Командир нашей части посадил всю часть на казарменное положение.

Запретил выход с территории учебного центра даже в выходные дни. Целый день у нас проходят построения. Logic board Сайт Форум Пользователи Регистрация.

Дополнительные сутки отдыха, служебное время T Спасибо большое за быстрый ответ. Существует закон МО о денежной компенсации за непредоставленные сутки или нет - не знаю, сужу только по опыту тех, кто уже увольнялся и кому часть переработки выдали сутками, другую часть - деньгами из расчёта руб.

Появился ещё один вопрос. На прошлой неделе командир части распорядился не засчитывать время пребывания в командировке за переработку. Раньше 1 день в командировке приравнивался к 1 дню переработки, теперь такие рапорта не рассматриваются.

На чём основано его распоряжение? На всякий случай тут же сообщу, что по ПМО командировки входят в перечень мероприятий, проводимых без ограничения. Прочитав сообщения в данной теме понял одно, что проблемы с отгулами сущестствуют у всех, и по большей части они возникают по вине недобросовестных командиров, пытающихся путем привлечения военнослужащих сверх установленной нормы, добиваться каких то задач стоящих перед частью, зачастую обосновывая всё служебной необходимостью.

Хотя не надо быть юристом чтобы понимать, что служебная необходимость не может явиться основанием для нарушения прав военнослужащего. И по поводу максимально возможных ти суток отпуска могу сказать следующее.

При службе в районах крайнего севера есть такая возможность совмещать два отпуска, вот и считайте Ни в одном приказе, указе, законе, постановлении ни о каком ограничении в предоставлении количества суток отдыха, компенсирующих привлечение военнослужащего к Мероприятиям Это время отдыха компенсирующее привлечение к Мероприятиям , может предоставляться как путем присоединения к отпуску, так и предоставлением отгулов.

Ограничение военнослужащего в одной из форм реализации права не препятствует ему в реализации права в другой форме. Так что надо бороться за положенное время отдыха, так сказать уходить в длительные отгулы. У меня возник только один вопрос, о "сроке давности" 1 За какое время военнослужащий имеет право потребовать дополнительные сутки отдыха?

Слышал только что за три года, но нужен документ, на который можно сослаться. Наши командиры сами трактуют законы как им угодно, пользуясь тем что нет возможности проконсультироваться из-за отдаленности подразделений. Они утверждают что если не отгулял в первом квартале за прошлый год, значит всё "сгорает", "улетает", "не считаеться" Правомерно ли это?

Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. Об этом известно конечно, но в законах с такими вещами как довольствие, обеспечение и т.

Если положено значит положено. Если командир привлекает военнослужащего к исполнению обязанностей сверх установленной нормы, значит он обязан возместить это время. При решении задач он оценивает обстановку, учитывает все последствия и поэтому и то что придеться дать положенное время отдыха тоже обязан учесть. Если человек набирает по закону суток отгулов, а командир говорит "не дам так как это много!

Кто наделил командира таким правом определять много или мало? Где критерий "малости" или "нормальности". Просто там будет отпуск, а тут будет положенное время отдыха "отгулы". Нет, не в коем случае Сергей. Это был вопрос конечно. В законе же сказано, что положено предоставить дополнительное время отдыха или по желанию военнослужащего присоеденить к отпуску. Тогда такой пример, Вы командир части, и вам приносят рапорт с ходатайством по существу.

Военнослужащий отпуск зимой допустим пишет в рапорте что желает чтобы ему предоставили все накопившиеся сутки отдыха за год, причем добавить их к отпуску за этот год до ти, а остальное дни отгулами, допустим еще 45 суток за наряды, дежурство и т. Что написали бы Вы на рапорте, соблюдая законность? Этим летом заканчивается контракт, а дней дополнительного отпуска накопилось много и в течении контракта их давать не хотели.

Отказа на рапорт нет, да и рапорт на дополнительные выходные не подавался. Вот в положении о порядке прохождения военной службы в части 31 п. Но в то же время в 29 статье говорится что если невозможно предоставить в течении контракта, то предоставляются после его окончания. Скажите, что здесь может подразумеваться под невозможностью предоставления выходных и не совсем понимаю фразу "в календарном году года поступления на военную службу", что здесь подразумевается?

Diva , дополнительные отпуска никак не связаны с дополнительным временем отдыха. Это совершенно разные понятия и предоставляются в разном режиме. Как вы думаете есть вообще смысл судиться с частью если контракт уже кончается, а дней доп отдыха около года? Можно ли что-то из этого выиграть??? Поэтому, на мой взгляд, выиграть можно только в этих пределах. А, учитывая то, что Ваш знакомый увольняется, - вообще терять нечего: У меня такой вопрос.

Как всё-таки правильно считаються отгулы за наряды. Вот с чем столкнулся. Например, исходя из подсчета за три наряда два отгула насчитал десять суток к отпуску, но наш правовед подсчитал и у него вышло не 10 а 17 суток.

Думаю это из расчета того, что он считал наряды в выходные дни с пятницы на субботу, с субботы на воскресенье и с воскресенья на понедельник не сутками а часами. В связи с этим у меня к вам несколько вопросов: Как правильно считаються отгулы за суточные наряды в будние дни и в выходные, праздничные дни? Считается ли суббота выходным днем исходя из того что у нас ка часовая рабочая неделя?

Положено ли дополнительное время отдыха за привлечение в субботу на ПХД? Буду очень признателен если ответы будут с примерами расчетов положенного времени отдыха за переработку. Заступаем на суточное дежурство должность по N-ным причинам назвать не могу. Насколько известно что дополнительный отпуск за переработку не должен превышать 30 суток.

И по такому графику получается даже более 30ти суток дополнительного отпуска по переработке Просто получается так, что служим в графике "1 через 1" или "1 через 3", а как оплата "копеешная" постоянна! В году принимал участие в контр террористической операции на северном Кавказе, по прибытию из командировки в ППД сутки отдыха не предоставили ссылаясь на большой объем работы, в году перевелся в другую часть в другой город, при переводе в строевой службе дали справку что я эти суток не использовал по предыдущему месту службы, справка подшита в личном деле, сейчас увольняюсь по ОШМ и в этой части эти суток не предоставили, вопрос могу сейчас их взять или нет, если нет то почему?

Пишите больше рапортов, в суде пригодяться если, что! Вам запрещено отвечать в темах данного форума. Последние темы Оформление выделенной квартиры в Изменения статуса Никто не менял личный статус. Активные темы Администрация Последние темы Последние ответы.

Я военнослужащий, в данный момент прохожу службу по контракту на Северном Кавказе, сюда прибыл в рамках ротации из Республики Бурятия. Здесь прибываю уже два года, в ближайшее время возвращаюсь обратно, но за эти два года выходные дни мне не предоставлялись и не оплачивались, подскажите, пожалуйста могу ли я потребовать дни отдыха или оплату за них? Денис Денисович Иванов, Тема вопроса:.

Был на курсах выживания, после чего командование не предоставляет время для отдыха. Правильно ли они поступают? Александр Евсеев , Тема вопроса: Екатеринбург Вам необходимо подать письменный рапорт командиру части, в котором изложить ситуацию и просить предоставить время отдыха за командировку, опираясь на нормы закона приведенные ниже. The technique in places you play the arms is in addition of value, all the same, it is micro-chip typically referred to as any RNG Non-selected Sum Dynamo presents the way in your expert to do our quality execute or alternatively botch the danger.

To explain, look at the video poker over the internet computer just like a Machine. Go through the portable computer you operate both at home and the workplace. Their component perhaps, but it surely mandates instructions so that they can deliver the results. This is the reason you install software applications. Penza , 15 мая в Проблемы увольнения и поступления на службу по контракту.

Подскажите пожалуйста если я рапортом потребую командование предоставить мне выходные за наряды и командировки согласно законодательства а начальство мне откажет имею ли я право обратиться в суд и если да то куда именно обращаться??? Перед обращением в суд желательно иметь документальное подтверждение:. Военюрист - форум военных юристов.

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. SMF - Just Installed! Автор dnj Суды и все что с ними связано от заявления до решения. Автор leshqow Командировочные выплата. Автор tmm86 Прочие вопросы юридического характера.

Разместим Вашу рекламу на NachFin. Законопроект - изменения в порядок включения военнослужащих в НИС В Госдуму внесён законопроект об уточнении порядка включения военнослужащих в число участников накопительно-ипотечной системы НИС жилищного обеспечения Об этом сообщается на сайте кабмина. Добрый день, нахожусь в распоряжении, капитан. В октябре-декабре года находился в служебной командировке на расстоянии более км от места дислокации части, жил на казарменном положении, на котловое довольствие не вставал.

Положены ли мне отгулы из расчета за трое суток командировки - 2 суток отгула? В соответствии с пунктами 3, 3.

После командировки положен выходной

Во многих компаниях возникает необходимость направления отдельных сотрудников в служебные командировки. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. При этом гарантии и компенсации в соответствие с ТК РФ действуют только для тех сотрудников, которые заключили трудовой договор с организацией — работодателем.

Когда на период командировки выпадают выходные, возможны три варианта развития событий. Командированный сотрудник:. За эти дни полагаются только командировочные и суточные.

Периодически может возникнуть необходимость в отправке сотрудника в служебную командировку. В ряде ситуаций гражданин сможет получить отгул. Особенности предоставления дополнительного выходного регулируются ТК РФ. Однако он полагается не всегда.

Командировка и выходные дни

Все статьи автора Море работы: Finparty постарался разобраться, что же это означает. Многим из нас приходится отвечать на деловые звонки и письма отнюдь не только в рабочее время и писать отчеты, даже сидя на берегу океана. К тому же, несмотря на все обмены имейлами, видеоконференции и прочие варианты удаленной совместной работы, число командировок в мире, по данным Global Business Travel Association GBTA , только растет. А это значит, что у работающих людей остается меньше возможностей снимать стресс, проводя время с близкими. Все чаще те, кто отправляется в деловую поездку, просят руководство на несколько дней отодвинуть дату обратного вылета или выезда, чтобы немного отдохнуть после работы и хоть ненадолго почувствовать себя туристом. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Сколько отгулов положено после длительной командировки

Дополнительное время отдыха не является отпуском подп. Не относят к отгулам дополнительные выходные дни, которые полагаются отдельным категориям работников родителям детей-инвалидов, женщинам, работающим в сельской местности, и т. На самом деле, командировка — это один из путей решения насущных проблем путем направления одного или нескольких специалистов в места, находящиеся за пределами родного предприятия. Если гражданин вынужден отправиться выполнять задание работодателя по приказу компании, после возвращения обратно он имеет право претендовать на получение возмещения. Чтобы определить, каковы обязательства предприятия перед сотрудником в случае командировки нужно чётко установить время её начала и окончания.

Ведь большинство российских предприятий трудится по восемь часов с понедельника по пятницу в интервале с 8 до

ТК РФ Все остальные женщины практически не отличаются в трудовых правах от сотрудников мужского пола, а значит, могут быть направлены в командировку. В той же мере, они имеют право требовать для себя возврата им переработанных часов в виде двойной оплаты или отдыха. Если работник выехал в командировку в субботу, а прибыл на место в воскресенье, то потраченными в целях исполнения задания нужно считать оба выходных. Соответственно, и компенсировать деньгами или отгулом , следует уже два дня, п.

Можно ли оформить отгул за командировку?

Периодически может возникнуть необходимость в отправке сотрудника в служебную командировку. В ряде ситуаций гражданин сможет получить отгул. Особенности предоставления дополнительного выходного регулируются ТК РФ. Однако он полагается не всегда.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие расходы нужно возместить работнику при командировке?

.

.

Когда на период командировки выпадают выходные, возможны три варианта развития событий. часы работы двойной оплатой или одинарной+отгул. уведомить о праве отказаться от работы в выходной день (ст. Также в табеле указывают точное количество отработанных часов.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 eu-mobile.ru