+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Дата заведения трудовой книжки позже приема на работу

Дата заведения трудовой книжки позже приема на работу

Подпишитесь на год за руб. Активировать демодоступ. Работник написал заявление об увольнении, в котором также просил выдать ему трудовую книжку. Так как при приеме на работу трудовая книжка работодателю не предоставлялась, то последний оформил новую книжку. При этом если ставить дату приема на работу, то дата записи в книге учета движения трудовых книжек будет позднее той, что в книжке.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должны ли совпадать дата приёма и дата заполнения ТК (на титульном листе)

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день! Ситуация такая, У директора, который должен заносить запись в трудовую книжку праздничные выходные кончаются Каким числом нужно внести запись в трудовую книжку?

В Трудовом договоре какая дата начала работы у сотрудника? Цитата lenuskags : работник выходит на работу с Цитата Nataly S : Автор вопроса пишет: Цитата lenuskags :работник выходит на работу с Цитата lenuskags : В трудовом договоре прописано, что начинает работать с 1го января.

Московская область. Цитата: Статья Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Р аботодатель за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Издан приказ от Если указать В своем сообщении неправильно написала дату приказа это Так как ТД подписан Цитата lenuskags : а не дату приема работника, так? Цитата lenuskags : огласна с Вами, мы же в строке 2 "дата" вписываем число записи, а не дату приема работника, так? Составить бесплатно. Цитата lenuskags : Сейчас прочитала инструкцию о заполнении ТК, там написано что вносится дата начала работы, значит я должна поставить Цитата lenuskags : мы же в строке 2 "дата" вписываем число записи, а не дату приема работника, так?

Работник приступил к работе Эта дата указана в ТД от Поэтому в этот день и делаете приказ, а дату начала работы прописываете Или Вы узнали об этом только Статья То есть в приказе указывается дата начала работы и дата подписания дата приказа , указанная уже в заключенном подписанном договоре. Цитата Сероглазая : Дата заполнения трудовой на титульном листе может быть заполнена Сейчас смотрят. Как ответить на требование о представлении документов в налоговую?

Как учитывать аренду офиса с года? Уволенные работники принесли больничные листы, открытые до увольнения: как исправить РСВ? Как часто может меняться штатное расписание? Смотрят тему: гость. Севастополь 2 сентября в Добрый день! Автор вопроса пишет: Цитата lenuskags : работник выходит на работу с Работник мог заболеть или ему по графику надо было выйти на работу Дата приема сотрудника на работу в приказе должна соответствовать дате начала работы , зафиксированной в трудовом договоре с сотрудником ст.

Эта дата определяется по соглашению между сотрудником и работодателем. При этом дата приема нового сотрудника в организацию и дата его фактического выхода на работу могут не совпадать.

Это объясняется тем, что дата фактического выхода сотрудника на работу дополнительно определяется графиком работы организации или индивидуальным графиком работы сотрудника ст. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Значит приказ делаете Ижевск 2 сентября в Здравствуйте. Московская область 2 сентября в Добрый день! По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству Дата заполнения должна быть не раньше даты приема сотрудника на работу.

И гораздо позднее этого срока трудовую книжку оформлять нельзя. Согласна с Вами, мы же в строке 2 "дата" вписываем число записи, а не дату приема работника, так? Севастополь 2 сентября в Цитата lenuskags : а не дату приема работника, так? Сейчас прочитала инструкцию о заполнении ТК, там написано что вносится дата начала работы, значит я должна поставить Московская область 2 сентября в Изменено в 62 балла Добавить баллы Добавить баллы Цитата lenuskags : огласна с Вами, мы же в строке 2 "дата" вписываем число записи, а не дату приема работника, так?

Дата приема указывается в разделе "Сведения о работе". Это Понятно, что специально на работу кадровика на 10 минут в праздничный день вызывать не будут, а если и будут, то согласно ст. Вряд ли пенсионный фонд при назначении пенсии затребует приказ о том, выходил работник ОК на работу в этот день или нет.

Вообще, если предприятие крупное, то в новогодние праздники бухгалтерия и кадры могут выходить на работу, чтобы начислить зарплату своевременно. По крайней мере, у нас на предприятии такое было каждый новый год. Совершенно верно. Дата заполнения трудовой книжки и дата начала работы - не одно и то же. В трудовой книжке нужно написать дату приема на работу, то есть А это неверно. Какого бы числа кадровик не внес запись, в графе 2 ставится Нельзя ставить трудовой и страховой стаж работника в зависимость от расторопности кадровика.

Стаж для выплаты больничных считается по записям в ТК, и стаж в данном случае пойдет с Любовь, на каком основании? Московская область 2 сентября в Цитата lenuskags : Сейчас прочитала инструкцию о заполнении ТК, там написано что вносится дата начала работы, значит я должна поставить Вы путаете дату заполнения трудовой книжки с датой приема на работу.

Дата заполнения трудовой на титульном листе может быть заполнена Астрахань 2 сентября в 62 балла Добавить баллы Добавить баллы Цитата Сероглазая : Дата заполнения трудовой на титульном листе может быть заполнена Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Как правильно (на какую дату) оформить дубликат трудовой книжки?

Бухгалтерский учет. Вход Регистрация. Подписка на новости. Перед Новым годом рубль могут отправить в "красную зону".

Тогда зачем от него какое-то заявление, почему сразу работодатель не оформил ему трудовую? Он у вас ничего не "приобретал" - вы ее ему оформили, а потом удержали с него стоимость бланка трудовой. Вы нарушили срок оформления, что противоречит ТК РФ - "Работодатель за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Дата заполнения трудовой книжки

Дата заполнения трудовой книжки на титульном листе, может не совпадать с датой первичного приёма на работу. Трудовую книжку сотруднику, поступившему на работу впервые, нужно заполнить в его присутствии в течение недели со дня приема на работу п. В тексте заявления ему следует указать причину, по которой у него отсутствует трудовая книжка. Трудовую книжку сотруднику, поступившему на работу впервые, заполните в присутствии сотрудника в течение недели со дня приема на работу п. Трудовые книжки оформите на всех сотрудников, проработавших в организации свыше пяти дней ч. Если сотрудник не приступил к работе в день, установленный трудовым договором, работодатель вправе аннулировать трудовой договор. В этом случае трудовой договор считается незаключенным ч. Если трудовая книжка оформляется впервые, то сначала заполните ее титульный лист.

Дата заполнения трудовой книжки на титульном листе

Акция месяца 8 88 Считается ли ошибкой при заполнении трудовой книжки дата заполнения В соответствии с п. Мы рекомендуем почитать о образцах записей в трудовую книжку материал по этой ссылке.

Работа у ИП по трудовой книжке. Прием в порядке перевода: запись в трудовой.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Типичные ошибки в трудовых книжках

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Р азговоры об отмене трудовых книжек ведутся давно.

Дата публикации Организация оформляет сотруднику, впервые поступившему на работу, трудовую книжку. Трудовая книжка заполняется на пятый день работы такого сотрудника. Какую дату заполнения день приема на работу или пятый день работы сотрудника ставить на титульном листе? Можно ли заполнить трудовую книжку раньше пятого дня работы?

Статья 66 ТК РФ. Трудовая книжка

.

Заполнение трудовой книжки до поступления работника на работу или через неделю после его приема является нарушением.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Валерий

    Помню сбу виталино шили статью взятка хотя он не должностное лицо,олухи

  2. nanrasal

    Ни на кого не рассчитываю . Как говорится : Хочешь счастья , иди накуй !

© 2018-2019 eu-mobile.ru